Coffee Morning: Jurus Jitu Haji Mito Benahi Kinerja BPJN Maluku Utara
Lingkungan Balai Pelaksanaan Jalan Nasional (BPJN) Maluku Utara, Senin, 4 Mei 2026, mendadak berubah wajah. Dari sekadar ruang kerja, menjadi ruang literasi dan edukasi yang hidup, tempat gagasan, disiplin, dan semangat perubahan dipertemukan.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BPJN Maluku Utara, Abdul Hamid Payapo, mengumpulkan jajaran pimpinan dan staf dalam forum coffee morning yang sarat makna.
Bukan sekadar rutinitas, forum ini dimanfaatkan sebagai panggung penguatan sinergi internal sekaligus pemantik peningkatan kinerja organisasi.
Baca Juga:
Lewat pendekatan yang lebih cair namun strategis, Abdul Hamid mendorong seluruh elemen untuk bergerak bersama, membangun kolaborasi yang solid demi mendorong BPJN Maluku Utara tampil lebih disiplin, responsif, dan profesional.
Dalam arahannya, Abdul Hamid menegaskan pentingnya disiplin kerja sebagai fondasi utama bagi seluruh aparatur, baik Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
“Disiplin harus terus ditingkatkan, terutama kepatuhan terhadap jam kerja. Ini menjadi tanggung jawab bersama, khususnya dalam pembinaan oleh bagian tata usaha,” tegasnya.
Baca Juga:
Pria yang akrab disapa Haji Mito ini menilai, kepatuhan terhadap jam kerja bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan cerminan profesionalisme institusi. Karena itu, seluruh pegawai diminta memastikan aktivitas kerja berjalan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Tak hanya soal disiplin, Abdul Hamid juga membuka ruang partisipasi seluas-luasnya bagi seluruh elemen organisasi. Mulai dari pejabat struktural, fungsional hingga staf didorong aktif menyampaikan ide, kritik, dan masukan sebagai bagian dari evaluasi berkelanjutan.
“Silakan menyampaikan usulan atau koreksi agar menjadi perbaikan bersama,” ujarnya.
Baca Juga:
Dalam kesempatan tersebut, ia turut menyoroti pentingnya membangun budaya kerja yang sehat dan responsif, termasuk menjaga kebersihan lingkungan kantor. Ia menyinggung kegiatan kerja bakti sebelumnya, seperti pembersihan saluran air yang melibatkan unsur pemadam kebakaran.
Sebagai langkah konkret penguatan disiplin, BPJN Maluku Utara juga akan memperketat sistem absensi pegawai. Selain menggunakan sistem digital, absensi manual akan diterapkan hingga empat kali sehari sebagai instrumen kontrol tambahan.
“Mulai hari ini, setiap pegawai harus menyesuaikan dengan sistem yang ada,” tandasnya.
Baca Juga:
Melalui coffee morning ini, BPJN Maluku Utara menargetkan terciptanya sinergi internal yang semakin solid, peningkatan disiplin aparatur, serta kinerja organisasi yang lebih efektif, transparan, dan akuntabel.
Join channel telegram infosofifi.id agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya
Join nowArtikel Terkait
